500亿财经网

晨讯科技集团怎么样,晨讯科技(上海)有限公司怎么样?

7 当前一条答案

集团旗下上海晨兴希姆通是集团生产基地,占地113亩,拥有现代化生产车间30 000多平方米。上海晨兴希姆通前身为上海晨兴工厂,创建于1993年,90年代 初推出程控交换机用户接口SLIM模块,为国产交换机工业做出贡献。公司目前拥有几十条先进生产线,具备手机液晶显示模块、手机前道主板SMT、后道整机 组装完整的生产能力。集团旗下希姆通信息技术(上海)有限公司为集团的研发中心,2002年由一批立志科技报国的中国工程师在上海创立。公司在上海市长宁区拥有两座共三万多平方米的研发中心大楼。一千多名工程师组成的研发队伍,掌握了手机研发和移动通讯的核心技术。公司拥有从2.5G,3G到3.5G多平台终端和无线通讯模 块设计能力,处于国内领先地位,产品受到国内外通讯制造商的青睐。 芯讯通无线科技有限公司芯讯通无线科技有限公司(SIMCom Wireless Solutions,简称SIMCom)是晨讯科技集团旗下全资附属公司(HK:2000)。芯讯通提供GSM/GPRS/EDGE,WCDMA/HSDPA和TD-SCDMA等多种技术平台的无线模块解决方案。据ABI调查报告显示,2009年SIMCom无线模块出货量占据全球市场第二的市场地位。芯讯通无线科技通过和第三方的合作,在M2M、WLL、移动电脑周边设备、GPS等多种行业应用上为客户提供定制解决方案及ODM服务。

中检待遇还是很不错的,在上海属于上中游水平,这个行业发展前途光明,CQC专业审核员都很不错!建议你去!如果不后悔记住感谢我。呵呵

那个行业行情都差不多,行业发展状况是看国情来的,中国加入WTO是走的外贸型经济发展模式,所以,攻破他们的技术保护经济条约,就是认证才相继露出水面。而现在中国还是重心发展到内销型行业。出口会有所减少,行情不能说的死的。就是在熊的股市也有人挣钱,这个还是看个人发展的。

不怎么样。公司好不好你自己看。中国检验认证集团天津分公司的,我知道些,面试过,找人也问过。5档合同,里面公务员,事业编的好,但是这样的很少。如果是后三挡,很惨。一句话,没有人,就没什么发展,就算有人,当小领导,工资也不高。下面举例,第三档,国企合同工档的。学历要求较高,原来大部分岗位最低本科生,现在只招985,211的。就这样工资也很低,待遇不高,但很全,五险二金。不是重点本科没有太多晋升机会。就算晋升了也没有多少钱,比如大项目组长工资都不到3000元。我是技术岗,蓝领那种,别的公司一般驻外的一个月至少两三万吧,本部的一个月一万多。他这面试说不是重点本科减100元,记住是一百元啊,所以只能给两千多,而且还没扣保险和公积金个人部分,无语了;年底效益要非常好,才发几千奖金,效益不好,就没有。这个公司总在面试,招不上来人,穷玩形象。你们说这样的单位有意思吗。

工资在国企属中下 如果公司有完成业绩会发几千奖金 做检验鉴定的要经常喝酒 其实有不少是国检局的事情我们拿过来做 看具体工作性质的不同可能要出差 有时半夜都要起来 做这行要能够吃苦 如果是在公司做认证的工作还行。中检主要有两类人 一类是事业编制 还有是合同制的 面试进去基本上属后者

什么破公司吧,都不讲诚信,变态式管理,不知道上海的晨讯怎么样,但是沈阳的非常非常不好,最起码的工资都没有保障,而且总是少打工资,人事特别不负责,关键领导教育有方,不然也不能干这种不给员工工资的缺德事吧,奉劝大家不要去,去了后悔就会是自己

能不去就不去那吧 你要是不干了 就会损失一点钱 在那住是要扣押金的 你走的时候就拖着不给你 200也不少啊 还有那是有饭卡的 每月的饭补就打在里面 剩的钱 说是返给你 可到后来也没有 你走的那个月的饭补自然也拿不到了 你要是打电话去要 结果就是说的可好听了 最后还是没人管

在这里能了解到单位详细内部的待遇、发展情况,这个概率是有的,但很低很低,如果是找工作建议直接投递简历面试和招聘人员了解。或条件允许到单位附近转转,看周边有什么人,比如小店、保安什么的聊聊,有希望能了解到一些,不定能遇到单位员工,这些信息比较客观真实。说了一点自己的看法。不一定适合你。

不怎么样 拖欠员工工资,还总搪塞你,

各花入各眼,很难说,不过无论别人怎么说,还是自己去亲眼看看的好

还行吧,测试工资不高,食堂吃的也还行,定期改善,住宿条件还挺好的,三个人一个宿舍,也不是很忙,每个月有500多块补助,饭补,车补 话费补助

来自:求助得到的回答

我以前是研发部测试的,测试没有技术含量就是找错,看谁找的多,没人教,找不到加班。怀孕结婚生孩子都会被裁员。有时候还会强制加班,基本工资俩千左右,说转正会涨都是空话,基本涨不过五百,没什么学历要求,领导都是专升本上来的,只不过因为头几年在这边上班。公司没活会裁员,没有一年以上的员工,去了如果看到出国签证啥的都是假的,办完根本没有出去的,我在那儿五个月就没有人出过国。比较乱比较官僚。

人事的都什么垃圾啊,学历是本科么。有的都是专科的垃圾,在这不是炫耀本科,绝不是炫耀贴,就是觉得学历各种知识储备人事的都不如测试的,而且HR超级不专业,有的员工未签合同结果责备员工,你做HR专业不啊,未给员工签合同是你的责任,这个要是法律上你要陪人家三倍工资的,真是不专业,晨讯漏洞太多了,而且重点是拖欠员工押金,真的太恶心了吧,这么大工资还靠拖欠员工工资活么,不丢人么,请问晨讯何来的口碑,反正现在我去的公司都知道晨讯口碑不好,晨讯还怎么在软件行业混,前途令人担忧不过我不担忧,这个是领导管理能力上不去不会用人,没有前途只能是说自食其果,必然的结果

你在网上问估计也难得到什么详细答案,如果是找工作建议直接投递简历面试了解。或者条件允许到单位附近转转,看周边有什么人,比如小店、保安什么的聊聊,有希望能了解到一些,不定能遇到单位员工,这些信息比较客观真实。说了一点自己的看法。不一定适合你。

对新人不太友好,属于新人流动性较大,暂时的。

上海嘉加集团是由原来的嘉定区工业区改制而成,是集体企业。薪酬经过多次改革,现行的薪酬体系对新进员工不是很友好。至于前景,嘉加集团和一些国企一样,拥有一定的经济实力,但是能不能发展还是要看当时的领导的主观意愿和宏观大方向来决定。

有可能

标签: #晨讯科技集团怎么样